Brak wynagrodzenia za pracę w Niemczech – co zrobić, aby pracodawca zapłacił?

Wykonujesz swoją pracę najlepiej, jak potrafisz i chciałbyś, aby Twój pracodawca to docenił? Oczekujesz również wypłaty wynagrodzenia za świadczoną pracę? Bardzo duża liczba osób przykłada się do wykonywanej przez siebie pracy. Niestety są pracodawcy, którzy tego nie doceniają, a nawet nie wypłacają wynagrodzenia. Oczywiście taka sytuacja jest niedopuszczalna. Pracodawca zobowiązany jest wypłacać wynagrodzenie regularne i w ustalonej w umowie wysokości. Co możesz, więc zrobić, gdy nie otrzymałeś wynagrodzenia?

Jakie możliwości ma pracownik, który nie otrzymał wynagrodzenia?

Brak wynagrodzenia to dla pracownika duży stres. Taka osoba również musi opłacić rachunki, ma pewne zobowiązania finansowe, ale też pieniądze są niezbędne do codziennego życia. Brak wynagrodzenia bardzo utrudnia codzienne funkcjonowanie.

Nie należy czekać na należne wynagrodzenie. Może zostać ono wypłacone, ale równie dobrze pracodawca, może nadal zwlekać z wypłatą pieniędzy. Jak odzyskać pieniądze od niemieckiej firmy?

Pierwszą możliwością, jaką ma pracownik jest przygotowanie pisemnego wezwania o wypłatę wynagrodzenia. Taki dokument należy wręczyć pracodawcy. Oczywiście, powinien on zareagować na takie wezwanie, wypłacając zaległe pieniądze.

Duża liczba pracodawców, którzy nie chcą wchodzić na drogę sądową właśnie na tym etapie reguluje należność. Są niestety też pracodawcy, którzy nadal zwlekają i nie chcą wypłacić pieniędzy. Wtedy pracownik powinien podjąć dalsze działania.

Pracodawca nadal nie wypłaca ci wynagrodzenia? Skonsultuj się z prawnikiem i skieruj sprawę do sądu

Jeżeli pracodawca w Niemczech nie płaci pieniędzy, pomimo Twoich próśb i pisemnych upomnień, nie powinieneś dłużej zwlekać. Kolejną możliwością, jaką masz jest skierowanie sprawy do sądu.

Aby jednak mieć pewność, że podjąłeś skuteczne działania, warto skontaktować się z prawnikiem. Specjalista ten pomożecie Ci na etapie przygotowywania dokumentów i złożenia wniosku do sądu.

Pamiętaj, że pieniądze, które zarobiłeś, należą Ci się, dlatego nie możesz rezygnować z dochodzenia swoich praw. Jeśli sąd nada sądowy nakaz zapłaty, pracodawca nie będzie miał innego wyjścia i będzie musiał wypłacić pieniądze.

Dlaczego zatrudniając się u niemieckiego pracodawcy, powinieneś znać swoje prawa?

Praca za granicą jest dla Ciebie atrakcyjnym rozwiązaniem, prawda? Dzięki temu możesz zarobić zdecydowanie więcej. Jednak, czy zapoznałeś się z podstawowymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia w Niemczech? Ponadto, czy wiesz, że wielu pracowników, którzy nie znają swoich praw, naraża się na ryzyko oszustw ze strony pracodawcy? Czy Ty również chcesz być takim pracownikiem?

Oczywiście nie musisz znać szczegółowych przepisów. Należy jednak wiedzieć, jak brzmią te podstawowe i najprostsze przepisy prawne. Dzięki temu będziesz czuł się zdecydowanie bezpieczniej, pracując na terenie Niemiec. W sytuacji, gdy pewne kwestie będą dla Ciebie niezrozumiałe, możesz skorzystać z porady prawnika. Specjalista ten doradzi Ci w wielu różnych sytuacjach związanych z Twoim zatrudnieniem.