Emerytura Niemcy – ile lat? Od czego zależy wysokość emerytury?

photo 1454923634634 bd1614719a7bixlibrb 1.2.1q80fmjpgcropentropycstinysrgbw1080fitmaxixideyJhcHBfaWQiOjE0MDU1N30

Emerytura to świadczenie pieniężne, które przysługuje każdemu, kto osiągnie wiek emerytalny. Warto jednak wiedzieć, że aby móc uzyskać emeryturę, trzeba pracować przez określoną ilość lat, co pozwoli nabyć prawo do otrzymania takiego świadczenia. Ile lat musi mieć pracownik, aby mógł przejść na emeryturę i od czego zależy wysokość świadczenia?

Kiedy można przejść na emeryturę w Niemczech?

Moment przejścia na emeryturę to dla wielu osób bardzo upragniony czas. Emeryturę może otrzymać każda uprawniona do tego osoba, która ma 67 lat. Wiek ten dotyczy zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Niemiecki system emerytalny wygląda nieco inaczej, niż w Polsce, dlatego pracując za granicą, warto wiedzieć, na jakiej zasadzie jest wyliczana nasza emerytura.

Osoby pracujące w Niemczech, aby uzyskać prawo do emerytury, muszą przepracować w tym kraju, co najmniej 5 lat. Dzięki temu będą mogli oni liczyć na emeryturę.

Niestety tak krótki okres nie zapewni godziwej emerytury w przyszłości, więc nie należy rezygnować z wykonywania pracy zarobkowej. Oczywiście tak krótki okres pracy ma znaczenie dla kogoś, kto wrócił do Polski, ponieważ oprócz polskiej emerytury może liczyć także na niemiecką, co z pewnością pozytywnie wpłynie na sytuację finansową.

Co wpływa na wysokość emerytury?

Wysokość emerytury uzależniona jest od wielu czynników. Jednym z nich są zarobki, im niższe one były, tym mniejszą emeryturę, możemy otrzymać. Pracownicy zbierają punkty, które później brane są pod uwagę przy wyliczaniu świadczenia emerytalnego.

W przypadku każdej osoby zliczane są wszystkie okresy, przez jakie dany pracownik pracował. Nie należy zapominać tutaż, że wysokość emerytury zostanie również pomniejszona na składkę zdrowotną, która jest konieczna, aby móc skorzystać z pomocy medycznej.

Każdy niemiecki pracodawca jest zobowiązany odprowadzać składki, aby pracownik w przyszłości mógł otrzymać emeryturę. Co więcej, pracownik powinien kontrolować, czy składki są odporowadzane i czy pracodawca jest uczciwy.

Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne – czy warto?

Niestety wysokość wypracowanej emerytury nie zawsze jest wystarczająca, a co za tym idzie otrzymywana kwota może nie starczyć na przeżycie. Aby uniknąć takich problemów, świetnym rozwiązaniem jest skorzystanie z dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego, dzięki któremu świadczenie emerytalne będzie wyższe.

Osoby zastanawiające się nad skorzystaniem z takiej opcji nie powinny dług zwlekać, ponieważ jest to pewna forma zabezpieczenia na przyszłość. Oczywiście dodatkowe ubezpieczenie wiąże się z wydatkami, jednak pomimo tego nie warto z niego rezygnować.

Może spodobać Ci się również:

photo 1636249253913 40e83d5423e9cropentropycstinysrgbfitmaxfmjpgixidM3wxNDA1NTd8MHwxfHNlYXJjaHwxfHxwc3ljaG9sb2dpc3QlMjB0aGVyYXB5fGVufDF8MHx8fDE2ODUzNTQ5NDh8MAixlibrb 4.0.3q80w1080

Psychoterapia CBT, czyli kiedy jest to właściwy rodzaj walki z problemami psychicznymi?

1 października 2023

W dzisiejszym szybkim tempie życia pełnym stresów i wyzwań nie jest rzadkością doświadczać problemów psychicznych. Często towarzyszą one współczesnemu trybowi życia i wpływają na nasze zdrowie i samopoczucie. Psychoterapia jest…

Czytaj więcej

Biznes

Lifestyle

Porady