Masz problem z niemieckim pracodawcą? Sprawdź, jak możesz rozwiązać ten problem

Znalezienie zatrudnienia ma dla nas ogromne znaczenie, ponieważ od tego zależy poziom naszego życia, ale też wiele innych kwestii. Szukając pracy, z reguły zwracamy dużą uwagę na zarobki. To z kolei skłania nas do szukania zatrudnienia poza granicami naszego kraju. Częstym kierunkiem są Niemcy, gdzie można znaleźć mnóstwo ciekawych ofert. Co, jednak gdy pojawią się pewne problemy z niemieckim pracodawcą?

Jakie problemy mogą pojawić się w przypadku osób pracujących w Niemczech?

Pracując za granicą towarzyszy nam zazwyczaj większy stres. Dzieje się tak, ponieważ znajomość języka niemieckiego pracowników nie zawsze jest dobra, ale też obawiają się oni, że pracodawca może nie przestrzegać praw.

Pracodawcy z reguły są uczciwi, ale zdarzają się tutaj wyjątki. W jakich sytuacjach tacy pracodawcy mogą łamać prawa swoich pracowników? Może dojść tu do:

• Bezzasadnego zwolnienia pracownika
• Niewypłacenia całości kwoty wynagrodzenia bądź zwlekania z wypłatą części należności
• Wykorzystywania pracownika do pracy ponad normę
• Unikania wypłaty odprawy, w przypadku, gdy należy się ona zwalnianemu pracownikowi
• Niewypłacenia należności za niewykorzystany urlop w momencie zwolnienia pracownika.

Kto może Ci pomóc, jeżeli Twój pracodawca nie będzie wobec Ciebie uczciwy?

W momencie, kiedy zauważysz, że pracodawca nie przestrzega Twoich praw, koniecznie powinieneś skonsultować to z prawnikiem. Słaba znajomość języka i przepisów może utrudnić Ci podjęcie samodzielnych kroków, dlatego najlepszym rozwiązaniem jest pomoc prawnika.

Wsparcie możesz również uzyskać w momencie, gdy pracodawca Cię zwolni, ale też dodatkowo będzie zwlekać z wypłatą należności. Tutaj niezbędne jest dokładne przeanalizowanie otrzymanego wypowiedzenia oraz określenie, czy wszystko odbyło się zgodnie z prawem.

W tym przypadku profesjonalnej i szybkiej pomocy udzieli Ci YourRight. Doświadczeni pracownicy zbadają Twoją sytuację i zajmą się sprawą, doprowadzając ją do samego końca, z pozytywnym dla Ciebie wynikiem.

Co daje możliwość skorzystania z pomocy prawnej przez pracownika zatrudnionego w Niemczech?

Napotkałeś problemy w Twojej obecnej pracy? Zastanawiasz się, czy podjąć jakieś kroki, czy też pozostawić tę sprawę? Musisz wiedzieć, że jedynym i najlepszym wyjściem jest szybkie podjęcie stosownych kroków.

Dzięki temu pracodawca, jeśli postąpił niezgodnie z przepisami poniesie konsekwencje. Rzadko się zdarza, że pracodawcy popełniają błędy w kwestii zwolnień, czy wypłaty wynagrodzenia nieświadomie. Zazwyczaj są to działania celowe, które mają dać pracodawcy więcej korzyści.