Pracujesz w Niemczech i szukasz pomocy prawnej? Skorzystaj z usług prawnika w języku polskim

Na pracę w Niemczech decyduje się coraz więcej osób. Jest to uwarunkowane zdecydowanie większymi zarobkami, a co za tym idzie lepszym standardem życia. Zatrudnienie w Niemczech niestety nie zawsze przebiega tak, jak byśmy tego chcieli. Warto jednak wiedzieć, że w takiej sytuacji pracownik nie pozostaje sam i może liczyć na pomoc prawną. Jakie ma zatem możliwości pracownik i jakie sytuacje powinny skłonić go do szukania pomocy prawnej?

Pomoc prawna na terenie Niemiec – usługi w języku polskim

Czy wiesz, że wiele osób rezygnuje z szukania pomocy prawnej, pracując w Niemczech z powodu słabej znajomości języka? Oczywiście na to też liczą pracodawcy, którzy nie są uczciwi wobec swoich pracowników.

Na szczęście istnieje tutaj możliwość skorzystania z porady prawnej w języku polskim. Nie musisz przyjeżdżać do Polski, a możesz pozostać w Niemczech i rozwiązać swój problem, korzystając z profesjonalnych usług, jakie oferuje adwokat Niemcy.

Warto dodać, że prawnik udzielający porad na terenie Niemiec bardzo dobrze zna przepisy i wie, jakie działania podjąć w poszczególnych sytuacjach. Wystarczy w tym celu znaleźć prawnika, który oferuje usługi w języku polskim. Dzięki temu będziesz mógł sprawdzić, czy druga strona postępuje zgodnie z prawem i rozwiać swoje wątpliwości w kwestii zatrudnienia.

Kiedy powinieneś skorzystać z pomocy prawnika?

Rozpoczynając nową pracę w Niemczech rzadko kiedy, zastanawiamy się nad tym, czy zatrudnienie w danego pracodawcy będzie przebiegało bez problemu. Zdarzają się jednak sytuacje w trakcie zatrudnienia, które nie są zgodne z prawem. Z tego też powodu, jeżeli pojawią się jakiekolwiek nieprawidłowości, zatrudniony pracownik, powinien bezzwłocznie zareagować.

Oto sytuacje, dotyczące zwolnienia, które powinny wzbudzić podejrzenia pracownika:

• Wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę w niewłaściwej formie – ustnej, przez SMS lub e-mail
• Zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez podania konkretnej przyczyny zwolnienia (zwolnienie bez okresu wypowiedzenia, to zwolnienie dyscyplinarne. Aby doszło do takiego zwolnienia pracownik, musi tutaj zawinić)
• Niewłaściwie wyliczony okres wypowiedzenia
• Zwolnienie osoby chronionej przed zwolnieniem

Należy wiedzieć, że reakcja pracownika, powinna mieć miejsce nie tylko w przypadku nieprawidłowości związanych ze zwolnieniem. Pomoc prawna będzie pomocna także w przypadku problemów pojawiających się w trakcie zatrudnienia.

Czy usługi prawne w Niemczech to dobry krok?

Szukasz usług prawnych, ale nie znasz dobrze języka niemieckiego? Nie martw się! Możesz skorzystać z usług prawnych w języku polskim.

Adwokat niemiecki porozumiewający się w języku polskim udzieli Ci fachowej pomocy. Możliwość skorzystania z takiej pomocy to ogromne udogodnienie dla pracownika.

Osoba przebywająca na terenie Niemiec może poczuć się bezpieczniej, nie musi wracać do Polski z powodu zwolnienia, a może pozostać i znaleźć inne zatrudnienie. Pamiętaj, aby nie rezygnować z dochodzenia swoich praw, jeżeli podejrzewasz, że Twój pracodawca mógł Cię oszukać, ponieważ osób takich jak Ty, może być zdecydowanie więcej.